Tutti i casi in cui è previsto l’obbligo della visita medica in azienda, secondo la legge.
La visita medica aziendale è uno degli strumenti fondamentali della medicina del lavoro per tutelare la salute dei dipendenti e assicurare la conformità alla normativa. Non sempre è obbligatoria, ma in molti casi specifici è prevista dalla legge e deve essere effettuata dal medico competente. Nel 2025, è essenziale per ogni impresa conoscere con precisione quando e per chi è necessaria la sorveglianza sanitaria.
Cosa prevede la normativa
Il D.Lgs. 81/08 stabilisce che la visita medica aziendale è obbligatoria per tutti i lavoratori esposti a rischi specifici, come agenti chimici, rumori, movimentazione manuale dei carichi, utilizzo di videoterminali per oltre 20 ore settimanali, lavori in quota e ambienti confinati. La sorveglianza sanitaria comprende visite preventive, periodiche, su richiesta e in fase di rientro da malattia superiore ai 60 giorni.
Chi deve farla?
La visita medica aziendale è obbligatoria per i lavoratori che svolgono mansioni a rischio, ma può essere estesa anche a figure non direttamente esposte, se il datore di lavoro lo ritiene opportuno. Il giudizio del medico competente è vincolante: può dichiarare un lavoratore idoneo, idoneo con prescrizioni o non idoneo alla mansione.
Come si svolge la visita medica
La visita può essere effettuata presso l’azienda (in caso di grandi numeri) oppure negli ambulatori del medico competente. Include anamnesi lavorativa, esami clinici e strumentali (ove previsti) e valutazioni personalizzate. La frequenza delle visite viene definita nel protocollo sanitario in base al livello di rischio.
Cosa rischia l’azienda se non la effettua
La mancata sorveglianza sanitaria comporta gravi conseguenze: sanzioni amministrative, blocco delle attività e possibili responsabilità penali in caso di infortuni. È quindi fondamentale mantenere la documentazione aggiornata e rispettare le scadenze previste dalla legge.
Il supporto professionale di AMC
AMC si occupa dell’intero processo: dalla redazione del protocollo sanitario alla gestione delle scadenze, fino alla realizzazione delle visite in sede. Il nostro team garantisce un servizio efficiente, tempestivo e conforme alla normativa, con particolare attenzione alla riservatezza e al benessere del lavoratore.
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